（配慮があって良かった事例6）精神障害 勤務先等

• 寄せられた事例がすべて「障害者差別」に該当するものではありません。また、記載内容が事実であるかどうかの確認は行っていません。
• 個人、施設等の名称などに関する情報は、公表内容から除きます。
• 長文にわたる事例や、状況等の詳細な説明は、その要旨を掲載します。

現在の私の直属の上司は、壁をつくらず余計な遠慮なしに話をしてくれます。これは私にとっては非常に嬉しいことです。聞けば、お身内に精神的に不安定な人がいらっしゃるのだそうで、そういう環境がその上司の自然体を作っているのかも知れません。
一方で、職場内には「私は障害者なんだから守ってもらって当たり前」という態度の人が多いのも事実で、こういった場合の対応には苦慮しているようです。
私はある事例で、障害者ご本人とその上司の両方から相談を受けましたが、良い答えが見つかりませんでした。適切な配慮が一つではないことは悩ましいところです。良い答えが見つかりませんでした。

記載なし