（障害者差別事例45）精神障害 勤務先等

• 寄せられた事例がすべて「障害者差別」に該当するものではありません。また、記載内容が事実であるかどうかの確認は行っていません。
• 個人、施設等の名称などに関する情報は、公表内容から除きます。
• 長文にわたる事例や、状況等の詳細な説明は、その要旨を掲載します。

当事者が就労した場合、職場の管理者による突発的な作業指示、作業変更が当事者にパニックを引き起こし、結果的に体調不良、出勤できない事態を引き起こしたと聞いたことがある。

この病気の特性（ただし、個人によって大きく異なる）を、よく理解してもらい徹底する。（上から下の部署まで）