～誰もが意欲と能力を最大限に発揮するため～ 「横浜市職員のワーク＆ライフ　エンゲージメントプラン」 通称 「ＷEプラン」 を策定しました

横浜市では、「横浜市職員のワークライフバランス・ポテンシャル発揮推進プログラム-拡充版-」（通称：Ｗｅプラン）に基づき、女性職員活躍推進や男性職員の育児休業取得促進、ワークライフバランスの推進に取り組んできました。このたび、現行計画を継承・改定し、目標数値の新規設定等を行う「横浜市職員のワーク＆ライフ　エンゲージメントプラン」（通称：WEプラン）を策定しました。
このプランを女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく横浜市の特定事業主行動計画に位置付け、職員一人ひとりが「ワーク」と「ライフ」を主体的に考え、これらに関する取組を一体的に推進することで、全ての職員が意欲と能力を最大限に発揮できる環境をつくり、市民満足度の高い市政の実現を目指します。