雇用者側の理解を深めたい！プラチナナースを活かす採用戦略を考えるセミナーを開催します

横浜市は、高齢化の進展により医療需要が増加する一方で、生産年齢人口の減少が進行すると見込まれている中、最適な医療提供体制の維持のために看護人材の確保に取り組んでいます。
定年後の就労継続を希望するプラチナナースの受け皿となる就労施設の拡大に向けて、雇用者側の理解を深めるため、人材活用に関する講演やグループワークを行う研修を実施します。