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横浜市職員のワークライフバランス・ポテンシャル発揮推進プログラム-拡充版-通称「We(ウィー)プラン」を策定しました

最終更新日 2022年3月30日

記者発表資料

令和4年3月30日

総務局人事課

吉岡信也

電話番号:045-671-2223

ファクス:045-662-7712

横浜市では、「横浜市職員の女性ポテンシャル発揮・ワークライフバランス推進プログラムPlus☆」に基づき、女性職員の活躍や全職員のワークライフバランスの推進に取り組んできましたが、このたび、現行計画を継承・改定し、目標数値の引き上げ・新規設定等を行う「横浜市職員のワークライフバランス・ポテンシャル発揮推進プログラム-拡充版-」(通称:Weプラン)を策定しました。
このプランを女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく横浜市の特定事業主行動計画に位置付け、ワークライフバランスと性別に関わらず、すべての職員の活躍を一体として推進することで、多様な取組をこれまで以上に総合的に前進させ、「誰もが働きやすく働きがいのある組織の実現」につなげます。

※「Weプラン」とは・・・・ 計画名称に含まれる「work-life balance」の「W」と、「expand(拡充)」の「e」から抜粋、現行のWプログラムPlus☆を継承・拡充し、「“私たち”全職員が取り組む計画」という意味を込めています。

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