組織基盤強化助成金交付団体（平成31年度）

【活動継続のための組織の人材育成・広報力強化事業】

他に仕事を持つ理事長と会計担当、子育て中のスタッフが不定期に事務作業を行っており、人材が不足していることが課題となっている。現在は事務所が不在となり連絡が取りにくいという問題があるため、事務所不在日をなくし、新事業の創出をしていくためにも、新しくスタッフを雇用したい。
また、団体の活動や企画への参加者を募るために広報を強化していきたい。
これらの課題を解決するため、主に次の取組を行う。
①スタッフ1名の新規雇用
②既存スタッフのスキルアップ
③団体のリーフレットやチラシ作成、ホームページの更新

【多文化共生相談支援事業を担うグローバル・グローカルな視野を持った人材の育成と広報による組織基盤の強化】

200件の相談があるにも関わらず、相談員数が2名であり人材が不足していることが課題となっている。幅広いニーズに継続的・迅速に対応するために、既存相談員2名のスキルアップと新規の人材育成を行い、活動の拡大、発展につなげていく。
また、知名度を上げ、協力者、支援者の確保につなげていきたい。

これらの課題を解決するため、主に次の取組を行う。
①既存相談員2名のスキルアップの実施
②新たな担い手のボランティア相談員を育成
③活動範囲の拡大と協力者を増やすために、団体のパンフレットと紹介レターを地方自治体に郵送し情報提供