【公募型プロポーザル】教員確保に向けたプロモーション動画制作等業務委託

特定結果（PDF：330KB）

あり
参加資格を有するものは、下記（関連資料）「提案書作成要領」（４　参加条件）を満たすものとする。

2024年５月下旬（予定）
実施場所・時間等は別途お知らせします。

・参加意向申出書（様式１）（ワード：15KB）：１部
　参加意向申出書（共同提案）（様式１ー２）（ワード：16KB）
・委託業務経歴書（様式２）（ワード：20KB）及び実績が証明できる契約書等の写し：１部

参加意向申出書提出以降に辞退する場合は、下記の「辞退届（様式７）」を提出してください。
・辞退届（様式７）（ワード：16KB）

横浜市教育委員会事務局教職員人事課
〒231-0005 横浜市中区本町６丁目50番地の10（14階）
ky-kyosyokujinji@city.yokohama.jp

持参、郵送又は電子メール
（郵送又は電子メールの場合は、発送後に必ず提出先まで電話連絡を行ってください。）

2024年４月25日（木） 午後５時まで

【関連資料】
・「教員確保に向けたプロモーション動画制作等業務委託」受託候補者特定に係る実施要領（PDF：209KB）
・提案書作成要領（PDF：301KB）
・業務説明資料（PDF：305KB）
・業務説明資料参考資料（参考１）（PDF：7,342KB）
・業務説明資料参考資料（参考２）（PDF：885KB）
・電子計算機処理等の契約に関する情報取扱特記事項（PDF：278KB）
・個人情報取扱特記事項（PDF：398KB）
・委託契約約款（PDF：232KB）
・提案書評価基準（PDF：233KB）

【提案書等の提出様式】
・提案書（様式４－１）（ワード：18KB）
・提案内容（様式４ー２）（ワード：27KB）
・提案書の開示に係る意向申出書（様式５）（ワード：20KB）
・参考見積書（様式６）（ワード：19KB）

　本要領等の内容について疑義のある場合は、次により「質問書（様式３）」の提出をお願いします。質問内容及び回答については、提案資格を満たす者であることを確認した全者に通知します。なお、質問事項のない場合は、質問書の提出は不要です。
　・質問書（様式３）（ワード：14KB）

(1) 提出期限
　　2024年５月８日（水曜日） 午後５時まで（必着）
(2) 提出先
　　横浜市教育委員会事務局教職員人事課
　　ky-kyosyokujinji@city.yokohama.jp
(3) 提出方法
　　電子メール（ただし、送付後に必ず提出先まで電話連絡を行ってください。）
(4) 回答日及び方法
　　令和６年５月14日（火曜日）までに電子メールにより送付します。

　参加意向申出書を提出した者のうち、提案資格が認められた者及び認められなかった者に対して、その旨及びその理由を書面により通知します。また、提案資格が認められたものに対して、補足資料及び提案書作成の際に必要な電子データを貸与します。

(1) 通知発送日
　　2024年４月30日（火曜日）に行います。
(2) その他
　　提案資格が認められなかった旨の通知を受けた応募者は、書面により提案が認められなかった理由の説明を求めることができます。
　　なお、書面は本市が通知を発送した日の翌日起算で、市役所閉庁日を除く５日後の午後５時までに参加意向申出書提出先まで提出してください。本市は上記の書面を受領した日の翌日起算で、市役所閉庁日を除く５日以内に説明を求めた者に対し書面により回答します。

　提案資格が認められた者は、「提案書作成要領」に基づき、所定の様式で提案書等を作成してください。

(1) 提出部数
　　10部（正１部、副本９部）
　　※電子媒体（ＣＤもしくはＤＶＤ）１部
(2) 提出先
　　横浜市教育委員会事務局教職員人事課
　　〒231-0005 横浜市中区本町６丁目50番地の10（14階）
(3) 提出期限
　　2024年５月21日(火曜日) 午後５時まで
(4) 提出方法
　　持参又は郵送（郵送の場合は書留郵便とし、期限までに到着するように発送してください。）
(5) その他
　ア　所定の様式以外の書類については受理しません。
　イ　プロポーザルの提出後、追加資料の提出を求めることがあります。
　ウ　提出された書類は、返却しません。
　エ　提案書の提出は、１者につき１案のみとします。
　オ　プロポーザルに記載した事業実施体制は、病気、死亡、退職等極めて特別な場合を除き、変更することはできません。
　カ　提案内容の変更は認められません。
　キ　提案書等の副本には全てのページにおいて、会社名及び会社のロゴ等は記載しないようにお願いします。
　　 （副本には表紙となる提案書（様式４－１）の添付は不要です。）

発注担当課と同じ