男女共同参画の推進に関する施策について審議する庁内会議を開催しました。
男女共同参画社会の実現に向けては、市役所が自ら率先して取り組み、全ての職員にとって活躍しやすい職場環境の実現が必要です。
会議では、市役所における「男性職員の育児休業取得促進」や「責任職に占める女性割合の向上」などをテーマに意見交換を行ったほか、横浜市の附属機関における女性委員の参画比率向上に取り組むことを、副市長、区局統括本部長と共有しました。
また、今年度から、約280の企業経営者や自治体の首長からなる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」へ参加しました。全国各地の様々な団体・業種のリーダーとのネットワークを深めながら、取組を加速していきます。
（横浜市男女共同参画推進会議については、こちらのサイトをご覧ください）
（「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」については、こちらのサイトをご覧ください）