「Diversity ＆ Inclusion　性の多様性と職場づくりを考えるハンドブック」を作成しました

　企業や事業者向けに性の多様性に関する理解促進を目的に、職場での困りごとや職場でできることの例、パワハラ防止法の改正などをまとめたハンドブックを作りました。
　企業において、LGBTをはじめとする性的少数者の支援に取り組むことは、当事者だけではなく、そこで働くすべての人が偏見や差別によるストレスを感じることなく気持ちよく働ける職場づくりにつながります。「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と社会的包摂）」というと、堅苦しく聞こえますが、自分のこと、家族のこと、子育てや介護、病気などの困りごとや悩みの有無にかかわらず、誰もが「自分らしく」働くことができる職場を整えることは、そこで働くすべての人にとって大切なことです。