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（配慮があって良かった事例2）聴覚・平衡機能障害勤務先等

最終更新日 2021年3月17日

寄せられた事例がすべて「障害者差別」に該当するものではありません。また、記載内容が事実であるかどうかの確認は行っていません。
個人、施設等の名称などに関する情報は、公表内容から除きます。
長文にわたる事例や、状況等の詳細な説明は、その要旨を掲載します。

事例の内容

同僚との関係については、私本人に対してはよくやってもらえた。介護職で、利用者さんがよく名を呼んでくれるが、耳が聞こえない、ということは教えていても、認知症なのですぐ忘れるため、同僚が「ホラ、呼んでるよ」と教えてくれたり、週１回の会議のときは通訳してくれるので、皆と仲良くできて楽しかったが、１年過ぎても昇給なく、同僚もおどろいていた。（自身も皆と同じ仕事をしているのだから皆と同じだろう…とばかり思っていたのでショックが大きかった。）
車で利用者さんのお宅までの送迎（朝、夕）、玄関までの石段等、男性の場合、重いし、ふらつく身体を支えてあげながら、雨天の日等大変だった。車いす等は運転手と二人だからよかったが・・・「重労働」だったにもかかわらず、「聞こえない」だけの理由で納得できなかった。