（障害者差別事例11）聴覚・平衡機能障害 勤務先等

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女性の活躍をという声をよく聞くが、聴覚障害者は女性以上に登用が厳しい。昇格条件を満たし仕事も問題なくこなしていても、なかなか昇格できない。人事関係者はほとんどが聴者であり、聴覚障害者に対する偏見があるのではないかと思われる。

人事に関する扱いについて、聴覚障害者が登用しづらくなるような環境のままにするのではなく、偏見をなくし登用しやすくなるような環境を整えて、社内に周知徹底していただくよう働きかけをお願いしたい。