横浜市訪問看護師人材育成プログラム

　横浜市では、団塊の世代が全て後期高齢者となる2025年には、65歳以上の高齢者数が約100万人、高齢化率は26.1％に達し、医療依存度の高い市民が地域に多く存在し、在宅医療の需要増加に伴い、訪問看護の量的・質的なニーズも高まることが予測されます。
　そこで、地域で即戦力として活躍できる訪問看護師を育成するため、2017年度から横浜市立大学と協働で訪問看護師人材育成プログラム(ファーストステップ：新任者、新卒者用CDP1)を作成しました。訪問看護師の育成にお役立てください。

１ ダウンロードデータの「訪問看護師人材育成プログラム（ファーストステップ：新任期・新卒期）使用手順」を確認します。
２ 資料AからGをダウンロードします。
３ 手順に沿って、本人（新任期・新卒期）、育成者、管理者が共に成長していく過程を共有し、本人が現状に気づき、成長に必要な看護技術を知るきっかけとします。
４ 看護技術等で補いたいものがあれば、学習支援体制を利用し、協力病院の研修に参加することも可能です。

　予定表をご覧いただき、受講を希望する研修がありましたら、まずは、横浜在宅看護協議会へご相談ください。
相談後、申込書を横浜在宅看護協議会へFAXで送信していただき、横浜在宅看護協議会が病院と調整後、受講の
可否を御連絡いたします。
※現在、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、研修の受入れを中断しております。
　今後の目途が立ち次第し、受入を再開しますので、しばらくお待ちください。
　なお、研修受入以外の本プログラム活用に関する相談は、通常通り受け付けておりますので、御
　活用にあたっての御相談は、横浜在宅看護協議会までご連絡ください。

<相談・申込先>
横浜在宅看護協議会
電話　080-6680-1133 FAX　045-718-5627

1 訪問看護師人材育成プログラム(ファーストステップ：新任期・新卒期)使用手順（PDF：348KB）
2 マニュアル(A)（PDF：792KB）
3 キャリアラダー・発達別訪問看護師チェック表【ＣＤＰ1段階：新卒・新任】 (B)（エクセル：29KB）
4 評価コメント用紙（C）（エクセル：10KB）
5 訪問看護師の看護技術チェックリスト（D）（エクセル：22KB）
6 訪問看護師キャリアラダー評価シート(E)（エクセル：13KB）
7 訪問看護師の看護技術内容と院内研修との互換表①（F）　※現在、公開を中止しています。
8 訪問看護師の看護技術内容と院内研修互換表②（F）※現在、公開を中止しています。
9 学習支援体制運用のイメージ図（G）（PDF：286KB）
10 訪問看護事業所における訪問看護師キャリアラダー実態調査結果報告（PDF：165KB）
11 横浜市訪問看護師人材育成プログラム策定にかかる『看護学生の訪問看護就労意向に関する調査』調査結果報告（PDF：501KB）