近隣８市が連携し、 「65歳以上の専門人材（技術職）活用に向けた取組」を開始します

　８市連携市長会議（※）では、共通の課題である専門人材（土木職・建築職をはじめとする技術職）の不足に対応するため、「専門人材の育成・確保に関する検討会」を立ち上げ、再任用終了後の65歳以上の人材活用について、協議・検討を行ってきました。

　このたび、８市が連携し「65歳以上の専門人材活用に向けた取組」の運用を開始します。

（※）横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、藤沢市、逗子市、大和市、町田市の市長で構成

１　取組の概要
　８市それぞれの技術職に係る会計年度任用職員等の募集情報（業務内容が技術職に類するものを 含む）を共有し、各市において再任用満期（65歳）を迎える技術職員に提供します。各市において経験豊富な人材の確保につなげるとともに、高齢期職員にとっても、各市で地元貢献や自身の経験・スキルの伝承などの観点から、働き方の選択肢が広がります。

２　取組参加自治体
　横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、藤沢市、逗子市、大和市、町田市

３　運用開始時期
　令和６年４月以降の採用募集を対象として運用を開始します。