健康経営

健康経営は、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えのもと、健康増進等を経営的視点から考え戦略的に実践することです。従業員一人ひとりの健康は、個人の責任だけでなく企業もサポートしていく時代です。
※「健康経営」は、特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。

・安全・健康確保による生産性の向上
　従業員の欠勤・病気休暇・遅刻の減少、事故・不祥事の減少により、効率や生産性がアップします。
・従業員の働く意欲向上
　一人ひとりが「大切にされている」と感じられ、モチベーションが向上し、人材不足が解消されます。
・企業のイメージアップ！求職者へのPR
　従業員を大切にしてくれる会社なら働きやすそう！というイメージアップと、将来を見据え安定した業務が行えるという期待に繋がります。また、「横浜健康経営認証」で認証されると、「認証マーク」の使用ができホームページ等でもPRしやすくなります。

横浜市では、従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所を、横浜健康経営認証事業所として認証しています。
応募方法等詳細は、横浜市のホームページをご確認ください。

事業所内における健康経営の取組のＰＤＣＡサイクル状況を「経営者の理解と関与」「健康経営の推進」「取組の評価」の視点から評価し、次の３つの区分で認証します。

・クラスA
健康経営宣言等の明文化及びその意思を具現化した取組を行っているもの
・クラスAA
クラスＡの要件を満たし、さらに健康経営の推進体制の整備、従業員の健康課題の把握及び健康課題に即した取組を行っているもの
・クラスAAA
クラスＡＡの要件を満たし、さらに健康課題に即した取組の結果を評価し、次の取組につなげているもの

※クラスＡの要件を満たしていない場合は認証外となります。

令和6年1月22日、港南区役所において「港南区 健康経営セミナー」を開催しました。
セミナーでは、明治安田厚生事業団体力医学研究所副所長の甲斐 裕子氏から健康経営に取り組むためのヒント、MINATO株式会社の坂巻代表取締役社長からは、社内での取組事例をご紹介いただきました。
グループディスカッションでは、事業所での課題や取組の工夫など、活発な意見交換が行われました。

MINATO株式会社、岩谷建設株式会社、株式会社三文サービス　プラチナ倶楽部、横浜市東永谷地域ケアプラザ、昇栄工業株式会社、横浜市港南台地域ケアプラザ、一般社団法人こうなん区民利用施設協会、社会福祉法人愛幸会　ひまわり保育園、港南つくしんぼ保育園、株式会社福岡造園、株式会社キクシマ、そよかぜの丘、公益財団法人横浜市シルバー人材センター、ミネ工業株式会社、横浜信用金庫　上大岡支店、東京ガスエコモ株式会社、港南ひまわり保育園、株式会社アードット、港南中央地域ケアプラザ、株式会社京急百貨店、横浜市日下地域ケアプラザ（順不同）