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経済局イノベーション都市推進部新産業創造課
電話：045-671-3487
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ファクス：045-664-4867
メールアドレス：ke-shinsangyo@city.yokohama.jp
横浜市イノベーション人材交流促進事業
本事業は、国家戦略特区の枠組みを活用し、横浜市内のスタートアップや事業拡大を考える市内中小企業に対して、副業・兼業を活用した人材交流により自社の経営課題の解決や組織の垣根を超えた人材の交流・成長機会の獲得を支援するために行うものです。
最終更新日 2021年1月14日
横浜市イノベーション人材交流促進事業とは
概要
2019年１月に「イノベーション都市・横浜」を宣言した横浜市は、市内におけるビジネス環境を最大限に活かし、市内ベンチャー企業や大企業、大学等とともに多くのイノベーションが生み出される先進的なビジネスエリアの構築を目指しています。
関内に設置したベンチャー企業成長支援拠点「ＹＯＸＯ ＢＯＸ（よくぞボックス）」においては、アクセラレータープログラムなどが展開されていますが、本事業はそうした動きを後押しするために大企業とベンチャー・中小企業の人材を副業・兼業制度等の枠組みを活用した人材交流の仕組みを作るものです。
大企業人材等の受入れを希望するベンチャー・中小企業又は自社人材をベンチャー・中小企業で受け入れてほしいと考える大企業からの相談を受け、大企業とベンチャー・中小企業の人材が交流し、マッチング事例の創出につながるよう支援を行います。
実施内容
(1)啓発－副業・兼業人材活用セミナー等の開催－
副業・兼業制度に対する理解促進や当制度の枠組みによる人材交流活用の動機づけを行うため、副業・兼業制度の枠組みによる人材活用を取り入れる際のプロジェクト設定の考え方や知財に対する秘密保持契約等の法規的な知識、メリットが生まれた事例提供等を行います。
(2)支援－相談対応・マッチング促進－
副業・兼業による人材交流にチャレンジしてみようと思うベンチャー・中小企業等からの相談を受け、経営課題の洗い出しやそれを解決するための人材像の明確化、ニーズシートの作成などを行います。
このニーズシートをもとに「横浜市イノベーション人材交流促進公式パートナー」などの協力を得てマッチング可能な人材を探します。
※相談は無料ですが、公式パートナーのサービス利用にあたっては費用が発生します。
(3)発信－副業・兼業事例の発信－
副業・兼業に対する理解促進を図り、大企業とベンチャー・中小企業双方の参画を促すため、本事業に関するＰＲや、事業を通じて創出された事例についてＷＥＢサイトやＳＮＳ（Facebook等）を活用した情報発信を行います。
人材マッチングの流れ
副業・兼業人材募集について
募集についてのご相談
人材の公募にあたっては、経験豊富な専属コーディネーターによる、受入企業の本質的経営課題の深堀・外部人材が取り組む業務内容や達成すべき業務目標の設定・希望人材像の明確化等の伴走支援を行わせていただきます。
問合せ先
横浜市イノベーション人材交流促進事業運営事務局
※受託事業者：特定非営利活動法人ＥＴＩＣ（エティック）
e-mail： yokohama@etic.or.jp
副業・兼業人材公募企業
| 企業名 | 募集する人材 |
|---|---|
| 株式会社太陽住建（横浜市南区） | 新たなコア事業を立ち上げる事業戦略ディレクター |
| 株式会社plan-A（横浜市青葉区） | 社長のパートナーとして業界業種の垣根を超えた連携で地域の活性化・新たなイノベーションを創出しませんか？ |
| ベインワークス株式会社（横浜市中区） | 営業戦略プロデューサー。IoT×ポンプアップ代行サービス/国内展開トータルソリューションの戦略立案をお任せします。 |
| 株式会社テレビ神奈川（横浜市中区）（外部サイト） | 新規事業戦略プロデューサー／新規事業プロダクトマネージャー |
| 株式会社崎陽軒（横浜市西区）（外部サイト） | 取締役直下の物流企画ディレクター |
令和２年度 副業・兼業人材活用セミナー
内容
副業・兼業制度に対する理解促進と、副業・兼業制度の枠組みを活用した人材マッチングをスムーズに進めるためのプロジェクト設定の考え方や知財に対する秘密保持契約等の法規的な知識、メリットが生まれた事例提供などを行います。
企業向けセミナー
第一回 令和２年１２月１４日（月曜日） ※終了しました。
テーマ
大手企業の人材とベンチャー・スタートアップとの協働事例紹介！
- 大手企業が育成を目的に人材を外部に送り出す「レンタル移籍」とは？
- どんな人材がレンタル移籍するのか？
- 大手企業に所属する人材とベンチャー・スタートアップとの協働イメージを深める
ゲスト
株式会社ローンディール 最高顧客責任者 大川 陽介 氏
PROFILE
株式会社ローンディール 最高顧客責任者／一般社団法人クリエイティブ思考協会 理事／中小企業診断士。1980年千葉県我孫子市生まれ。2005年富士ゼロックス株式会社へ入社。SE、営業、コンサル等を経て、大企業やベンチャーとの共創活動を推進。2016年、大企業有志団体を50社以上巻き込む実践共同体「ONE JAPAN」を共同設立し、挑戦する個人の覚醒、組織風土変革、オープンイノベーションによる価値共創に挑む。現在は、｢日本的な人材の流動化｣をミッションとし、「企業間レンタル移籍」を提供する株式会社ローンディールへ参画。自身のWILLである「発掘/覚醒/結合によって個と組織の生命力を高める」活動に取り組みながら、創造性の民主化を目指している。
第一回セミナーアーカイブ動画
第２回 令和３年１月１３日(水曜日) ※終了しました。
テーマ
ベンチャー企業のスタートアップ期にも副業人材を！社長の右腕としてイノベーションを加速する
- 副業人材とのコラボレーションにより生まれた事業の成果
- 副業人材導入による組織の変化と新たな人材活用戦略とは
- 自社に相応しい副業人材の見抜き方
ゲスト
株式会社plan-A 代表取締役 相澤 毅 氏
PROFILE
株式会社plan-A 代表取締役、イノベーションブースター。株式会社ルーヴィス取締役。大手生活ブランド勤務を経てから博物館支配人を務め、前職ではデベロッパーにて社長室に所属し不動産開発から海外事業におけるスキーム構築・広報P R・販売戦略・広告クリエイティブ・ブランディング・新規事業企画・商品開発・人材育成制度構築・産学連携などなど一人で２０足以上の草鞋を履いてきたが、２０１８年５月に独立起業。今は不動産事業者や大手家電メーカーのコンサル、大手IT 企業の新規事業企画構築チーム参画、商品開発企画プロジェクトのマネジメント、場のプロデュース、自治体とのまちづくり事業、NPO 法人の理事等を手がけ、多様な働き方を実践している。
第３回 令和３年１月２７日（水曜日）
テーマ
地域経済を支える中小企業の経営革新に社長×副業人材で挑戦！
・副業人材が語る、本業のスキルを副業現場で活かす経験
・副業人材導入による経営課題へのアプローチ
・中小・スタートアップ企業にとって「副業・兼業人材の受け入れはチャンス！
ゲスト
事例１
株式会社太陽住建 代表取締役 河原勇輝氏
副業人材：荻上健太郎氏
事例２
株式会社ユニキャスト 代表取締役 三ツ堀裕太氏
人材向けセミナー
開催日時 令和３年１月２２日(金曜日)
副業・兼業しよう！これからの新しい働き方セミナー（オンライン開催）
横浜を舞台にスキルアップしたい人材向け！
自身の持つスキルを活かして新しい仕事に挑戦したいという方向けに、副業・兼業の制度、仕組みに関する説明はもちろん、実際に副業・兼業人材として企業へマッチングした方を登壇者にお招きし、リアルな声をお届けいたします。
ゲスト
事例１
野島氏（大手通信キャリア所属デジタルマーケティング部門チーフ）
参画企業：株式会社ジャムズガーデン（山口県周防大島町）
山口県周防大島に位置する株式会社ジャムズガーデンに参画。企業の理念やコンセプトにあったマーケティングを展開。副業期間中に島の橋に大型貨物船が衝突した事故が起こり島中の事業が成り立たなくなった中、島の物産を集めたパッケージプランを考案し、島の事業者の救世主となった。
事例２
志岐 俊郎氏（大手通信会社）
参画企業：株式会社ユニキャスト（茨城県日立市）
⼤⼿転職サイトにてディレクション部でのITD業務に従事しシステム改修に勤める。2020年から株式会社ユニキャストで⼈財コンサルタントとして活動中。
人材向けセミナーチラシ（PDF：1,108KB）
横浜市イノベーション人材交流促進公式パートナーの募集について
本事業において副業・兼業制度の啓発や人材マッチング事例創出等にご協力いただける「横浜市イノベーション人材交流促進公式パートナー」を公募します。
（１）協力していただきたい内容
- 事業者からの副業・兼業人材活用に関する相談対応支援
- 自社が運営するサービスを用いた副業・兼業人材のマッチング支援
- 副業・兼業人材マッチングについての知見・ノウハウ提供
- 副業・兼業人材を活用した事例提供 等
（２）対象
- 副業・兼業による人材マッチングの実績がある法人又は副業・兼業制度の取組について啓発を行っている事業者等
- 雇用契約を前提としない人材マッチングビジネスを行っている事業者
（３）エントリー方法
登録申請書、反社会的勢力でないことの表明・確約に関する同意書、守秘義務に関する同意書ほかを事務局に提出してください。
（４）登録認定について
登録を希望する方は事務局へご連絡ください。
申請者へのヒアリング等を実施した上、登録の可否を決定し、申請者に通知します。
横浜市イノベーション人材交流促進公式パートナーのご紹介
| 名称 | 概要 | |
|---|---|---|
株式会社エンファクトリー（外部サイト） |
サービス概要 | 副業特区（外部サイト） |
| 提供価値 | ＜ベンチャー・中小企業＞ |
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| 料金体系 | 【受入れ側】 |
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| 過去の事例 | メンバー全員が副業（福業）として地方創生に寄与する“福業”プラットフォーム「のろし（外部サイト）」 |
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| 株式会社ローンディール（外部サイト） #副業兼業マッチング |
サービス概要 | 「レンタル移籍」は一定期間（１年間など）、大企業の社員がベンチャー企業へ行き、新しい価値を創りだす実戦的な経験を通じて、イノベーションを起こせる人材・組織に変革を起こせる次世代リーダーを育成する取り組みです。 ※サービス紹介資料（PDF：1,269KB） |
| 提供価値 | 【受入れ側】（主にベンチャー企業） |
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| 料金体系 | 【受入れ側】 1名につき20万円/月（費用発生期間：レンタル移籍期間） 【送出し側】（主に大企業） 1名につき20万円/月（費用発生期間：レンタル移籍期間+前1ヶ月+後３ヶ月） |
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| 過去の事例 | 2020年1月時点で累計３３社79名が「レンタル移籍」によってベンチャー企業で活躍。 日揮株式会社⇒テラドローン社（ドローンサービス提供）（外部サイト） 全く異なる環境に四苦八苦しながらも、自ら仕事を創り、未知を切り開く経験をし、現在は日揮に戻り新たな事業開発に取り組んでいる。 株式会社IHI⇒アペルザ社 他にも横浜に縁ある複数の企業が「レンタル移籍」を活用した人材育成に取り組んでいる。 |
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| 特定非営利活動法人ETIC.（エティック（外部サイト）） #副業兼業マッチング |
サービス概要 | ・地方企業と都市部で働く副業人材のマッチングサービス「YOSOMON！（外部サイト）」 |
| 提供価値 | ・経営課題を具体化し、適切な副業プロジェクトを切り出すサポート ・豊富なビジネス経験や知見を持ち、貢献意欲が高い副業人材母集団 ・人材募集ページの作成 ・副業希望者からエントリーがあった際の初期対応、スクリーニング ・副業人材とのコミュニケーションサポート、伴走支援 |
|
| 料金体系 | 【受入れ側】 ・サイト掲載料：副業人材1名と契約につき10万円（税別）※ライトプランの場合 ・副業人材に支払う報酬：月額3～5万円程度（ただし人材に期待する成果、業務量等による） 【送出し側】 ・無料（原則、個人による応募を想定しています） |
|
| 過去の事例 | 株式会社瀬戸内ジャムズガーデン（山口県 業種：製造販売業） |
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| KROW株式会社（外部サイト） #副業兼業マッチング |
サービス概要 | ハイスキルな企画系職種の人材に特化し、週1日相当の稼働から会社を辞めずに自分で仕事を選んでチャレンジできる複業紹介サービスです。 ※サービス紹介資料（PDF：557KB） |
| 提供価値 | ・企業に所属しているビジネスパーソンに複業で依頼して、大手のスキーム、ノウハウを取り入れることができる。 ・複業者はスキルアップや興味のある業界に挑戦、貢献したいという思いで参加するので、質の高い仕事が期待できる。 ・サービス利用料は成功報酬で期間が自由に定められることから、正社員に比べ人件費も抑えられるのでリスクが低い。 |
|
| 料金体系 | 【受入れ側】 |
|
| 過去の事例 | ・上場企業が新設した子会社のマネージャー合宿をコンサル会社出身者がファシリテーション実施。 ・Saas提供会社のリード獲得のためのWEB広告をBtoBマーケ経験者が複業で運用。 ・IT系メディア企業の人事採用担当者が辞職したため、採用経験者が複業で早期に穴埋め。 |
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| 株式会社BLAM（外部サイト） #副業兼業マッチング |
サービス概要 | カイコク（外部サイト） ・4,000名以上が登録するWEBマーケティングに特化した複業型人材マッチングサービス ・カイコクの提供するスキル診断・事務局面談を通じて、適切な人材をマッチング ※サービス紹介資料（PDF：2,862KB） |
| 提供価値 | ・診断を通じてスキルを可視化したユーザーを元に、貴社に対して適切な方をご紹介 ・WEBマーケティングに精通したカイコク事務局が稼働をサポート ・複業のWEBマーケターと企業様のやりとりを独自の稼働管理画面の提供 |
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| 料金体系 | ・初期登録料：100,000円 |
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| 過去事例 | 株式会社レトロミーム |
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株式会社パソナJOB HUB（外部サイト） |
サービス概要 | JOB HUBタレントソーシング（外部サイト） フリーランスや複業(副業)希望者など、外部人材に特化した"タレント・アクイジション"を支援し、事業の成長を加速させたい企業の戦略的な人材活用を実現するタレントマッチングサービスです。 企業の抱える様々な経営課題の解決のため、専門的なスキルやノウハウを持つフリーランスや複業(副業)希望者とのベストマッチングを実現します。 |
| 提供価値 | １）スポットからフルタイムまでフレキシブルな契約が可能 貴社の課題や目的に合わせ、プロジェクト単位など、最適な期間とコストにてタレント活用をご提案します。 ２）パソナグループのネットワークとノウハウを活用 HR領域に精通しているパソナグループだからこそ、中長期的に経営課題解決に伴走するための様々なスキルを持ったタレントをご紹介します。 ３）皆様のパートナーとしてベストマッチングをサポート コンプライアンスを遵守した業務委託契約締結のサポートはもちろん、契約後も継続してフォローアップを行います。 |
|
| 料金体系 | ■斡旋仲介型 クライアントへ弊社からタレントを紹介し、クライアントとタレントが直接契約を締結して頂く方法です。 その場合、弊社は情報提供料としてクライアントから料金を頂きます。 ■再委託型 クライアントと弊社が委託契約を結び、弊社からクライアントへ再委託する方法です。 その場合、弊社はクライアントから委託料を頂きます。 |
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| 過去事例 | ■不動産管理会社 【課題】自社開発したSaaSモデルの新規事業立ち上げに伴い、セールス&マーケティング領域を強化したい。 【結果】SaaS系企業で働く会社員の方をSaaS新規事業立ち上げに関わるマーケティング&セールス戦略立案、組織体制構築・各種助言フォローといった副業でマッチング。 ■大手金融企業のシェアード会社 【課題】正社員を雇う程の業務量ではないが、月初の月次決算レビューする際の人材不足に伴い、経理スキルのある人材が欲しい。 【結果】月初1営業日から5営業日にかけて、経理経験豊富なフリーランス人材をマッチング。 |
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Peaceful Morning 株式会社（外部サイト） |
サービス概要 | RPAHACKフリーランス（外部サイト） ・ フリーランスや副業での働き方を希望する業務自動化、RPA(Robotic Process Automation)に精通したエンジニアが会員登録をし、フリーランス案件へのご参画を進めていくプラットフォームです。 ・ 横浜市イノベーション人材交流促進事業においては、業務改善を希望する中小企業(以下、「受入れ側」)に対し、主に大企業で RPA 導入を経験したエンジニアをマッチングし、受入れ側における現状分析、改善案の策定、RPA 導入の判断サポート、導入が決まった場合の推進を行います。 ※サービス紹介資料（PDF：3,953KB） |
| 提供価値 | 副業を希望する人材の募集にあたっては、弊社がすでに抱えている 250 名超の登録者に対して働きかけを行うほか、弊社が運営する RPA 特化型メディア「RPA HACK（外部サイト）」を通じて、副業を希望する人材を広く募集します。 | |
| 料金体系 | 【受入れ側】 |
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| 過去事例 | 業務自動化を進める中小企業（従業員100名程度）に対して、RPA（Robotic Process Automation）の導入支援。 | |
株式会社Another works（外部サイト） |
サービス概要 | 成約手数料無料で企業と個人を繋ぐ日本初の複業プラットフォーム「Anotherworks」を運営。成約手数料無料、採用し放題、個人と直接契約可能を実現し、企業の採用課題を徹底的に解決することで次世代の働き方を作り、企業は”人”で挑戦を諦めることがなく、個人は複業したい時に複業ができる未来を創ります。 |
| 提供価値 | 企業側：本来、人材採用をする際に発生していた高額な成約手数料が「Another works」を使えば何人採用しても無料。即戦力の複業人材が10,000名以上登録しており、必要な時に、必要なスキルを持つ人材を自由に採用をすることができる。 個人側：複業をしたい時に複業先を無料で探すことができる。複業が決定してもAnother worksには手数料などは一切発生せず、企業と直接契約することが可能。登録には面談も必要なく、気軽に企業と出会える点が魅力。 |
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| 料金体系 | 企業側：月額29,000円～49,000円で活用可能。契約期間によって月額料金が変動。採用成功報酬、初費費用などは一切無料 個人側：利用にあたり一切無料 |
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| 過去事例 | Avalon Consulting株式会社様 「2ヶ月でエントリー300人超！幅広い業界から精鋭講師30人採用実現！（外部サイト）」 |
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※本事業は、横浜市や受託者が直接の人材斡旋を行うものではありません。
※サービス利用料及び副業・兼業人材の採用・雇用に係るコストは、人材の受け入れ、または送り出しをする企業の負担となります。
※人材交流促進公式パートナーの提供するサービス内容、料金は各社で異なりますので、十分ご確認の上ご利用ください。また、人材交流促進公式パートナーの提供するサービス利用にあたり生じたトラブルについて、横浜市は一切責任を負いません。
お問合せ
横浜市イノベーション人材交流促進事業運営事務局
※受託事業者：特定非営利活動法人ＥＴＩＣ（エティック）
e-mail： yokohama@etic.or.jp
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