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【教育委員会事務局】会計年度任用職員(スクールカウンセラー業務(小・中・義務教育学校勤務)月額職)募集要項(令和8年4月1日採用)
最終更新日 2025年11月13日
令和8年4月1日採用 会計年度任用職員(スクールカウンセラー業務 (小・中・義務教育学校勤務)月額職)募集案内
1 職務内容
(1) 児童・生徒、保護者に対する相談・助言
(2) 児童・生徒に対するアセスメントと教職員に対するコンサルテーション
(3) 校内教育相談体制についての情報共有と助言
(4) 要請に応じて校内ケース会議、いじめ防止対策委員会への参加
(5) 心理に関する研修等の実施
(6) その他、学校、教育総合相談センターにおいて必要と認められること
※その他、大規模災害発生時における災害対応業務(基本的に補助的な業務で、勤務時間内のみ)
2 応募要件
(1) 令和8年4月1日現在、公認心理師、臨床心理士、学校心理士等の心理に関する資格を有する者
(2) (1)を満たす者で、教育機関等での相談経験を有する者が望ましい
3 採用予定人数
若干名
4 勤務条件および報酬
任用期間:令和8年4月1日から令和9年3月31日まで
※上記の任用期間満了後に同一の職務内容の職が設置される場合で、かつ能力実証の結果が良好である場合は、
公募によらず再度任用される可能性があります(最大4回)。
勤務場所:市内小・中学校、義務教育学校
勤務時間:原則として8:30~17:00または8:15~16:45(休憩時間1時間を含む)
※業務都合により、上記の勤務時間以外の7.5時間となる場合があります。勤務時間は配置先の学校長と面談のうえ決定となります。
勤務日:土日祝日及び年末年始閉庁期間を除く週4日勤務
給与等:基本報酬 月額293,900円 期末・勤勉手当、通勤費用(実費相当額)を別途支給
休 暇:年次休暇、夏季休暇等
社会保険:公立学校共済組合、厚生年金保険、雇用保険に加入
※その他勤務条件等は横浜市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例等の関連規定に基づきます。
※勤務条件等は令和7年度のものです。制度改正等により報酬額等が変更となる場合があります。
5 応募方法
(1) 書類提出期限 令和7年12月15日(月)必着 ※郵送にてお申し込みください。
(2) 提出書類 様式はページ下方からダウンロードしてください。
ア 会計年度任用職員申込書 ※【データ入力用】【手書き用】いずれかを使用してください。
イ 応募資格を証明するもの(資格認定証等の写し)
ウ 面接希望日記入用紙
エ 作文用紙
「生徒指導提要 第Ⅰ部 第3章 3.3『教育相談体制』を読み、生徒指導と教育相談を一体化させて、
学校の教育相談力を向上させていくために、あなたはスクールカウンセラーの専門性をどう活かすか」
について、400字以内でまとめたもの
※「生徒指導提要」については文部科学省のホームページに掲載されています。
オ 結果通知用封筒1枚
(長3封筒に110円切手を貼り、宛先に自分の郵便番号、住所、氏名を記入したもの)
(3) 提出方法 提出書類を 角形2号封筒(24cm×33.2cm)に封入し、 簡易書留で郵送してください。
簡易書留以外の郵便事故等については一切考慮しません。
また、書類が届いているかどうかの問合せには回答いたしません。
なお、ご提出いただいた書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承願います。
(4) 提出(郵送)先
〒231-0005 横浜市中区本町6-50-10 市庁舎14F
横浜市教育委員会事務局 不登校支援・いじめ対策課
スクールカウンセラー採用担当あて
※封筒の表面に赤字で「スクールカウンセラー選考申込書在中」と記載してください。
6 選考内容及び日程
一次選考:書類選考(令和7年12月下旬)
二次選考:面接選考(令和8年1月下旬~2月上旬)
※面接選考の結果は2月中旬に通知予定です。
※合格者が辞退した場合は、次点合格者を繰り上げ合格とし採用します。
7 合否決定及び採用・不採用通知
文書(郵送)にて通知します。
8 雇入時健康診断
雇入時に健康診断を受診していただきます。
9 その他
(1) 本会計年度任用職員の採用については令和8年度予算の成立をもって有効となるため、勤務条件や報酬等は変更となる場合があります。
(2) 個人情報は厳重に管理し、採用業務以外には使用しません。
10 問合せ先
横浜市教育委員会事務局 不登校支援・いじめ対策課 スクールカウンセラー採用担当
TEL:045-671-3724
提出書類ダウンロード
このページへのお問合せ
教育委員会事務局不登校支援・いじめ対策部不登校支援・いじめ対策課
電話:045-671-3724
電話:045-671-3724
ファクス:045-671-1215
ページID:446-735-188





