企業向け人権啓発セミナー

★動画ご視聴後、アンケート（外部サイト）のご回答にご協力をお願いいたします。

　近年、企業に対して「人権尊重」の考え方の醸成や、人権が尊重された職場環境の整備が求められていますが、こうしたことについてどんなイメージをお持ちでしょうか。
　昨年度の本セミナーのアンケートでは、「今後希望するテーマ」として「ハラスメント」が最多となりました。「ハラスメント」は、法令違反行為だけでなく、「コミュニケーション不足」、「職場風土」、「相手との感じ方の違い」などの人権感覚や価値観の問題が背景にあるケースも多く見られ、企業の経営者、管理職のみならず、ご自身や周りの人など誰もが当事者となり得る人権課題です。
　今年度のセミナーでは、法的基準の理解にとどまらず、実際の事例などを紹介しながら、ハラスメントを未然に防ぐためのヒントをお伝えしています。どなたでもお気軽にご覧ください！

令和８年３月23日(月曜日)から　令和８年８月31日(月曜日)午後５時まで

　弁護士　佐藤　麻子(さとう　まこ)　氏（神奈川県弁護士会。弁護士法人Ｒ＆Ｇ横浜法律事務所所属。）

【講師のプロフィール】

　公務員として19年間勤務後、2008年弁護士登録。企業法務の事務所にて勤務。

　米留学経験及び行政経験を活かし、渉外法務及び行政法務に注力。

　企業の社外役員を務めるほか、神奈川県教育委員、横浜市消費者協会評議員等も務める。

・人権としてのハラスメント理解、ハラスメントの基礎（法規制）
・厚労省令和５年実態調査結果、事例紹介、調査にあたる方や相談を受けた方へ
・発生防止・組織づくり、ハラスメント対応フロー
・ハラスメント行為者とならないための考え方、第三者の立場にいたとしたら

約60分（全４章　各章10～20分程度）

　近年、企業に対して「人権の尊重」や「ダイバーシティ（多様性）の推進」が求められていますが、こうしたことについてどんなイメージをお持ちでしょうか。
　本セミナーでは、企業で重度難聴の障害当事者として働いていた講師が、自身の経験を踏まえながら、誰もが少しでも働きやすく、そして生きやすくなるためのヒントをご紹介しています。
　職場で・日常生活で、自分と周りの人を大切にしていくための考え方について、明るくわかりやすくお話ししていますので、どなたでもお気軽にご覧ください！

　セミナーチラシ（PDF：1,473KB）

　令和７年３月21日(金曜日)から　令和７年９月30日(火曜日)午後５時まで

　牧野(まきの)　友(ゆ)香子(かこ)　氏（株式会社デフサポ　代表取締役）

　近年、企業に対して「人権尊重」が求められていますが、「人権」について、そして「企業が人権を尊重すること」について、どんなイメージを持っていますか。
　本セミナーでは、人権を大切にするための考え方などについて、実際に企業で働いている講師がわかりやすくお話しします。
「人権について考える」ことは、人権を尊重した企業活動の基本です。難しい制度や計画の説明等は無く、楽しみながら考えることができますので、企業の管理職の方や従業員の方をはじめ、どなたでもお気軽にご覧ください。

　セミナーチラシ（PDF：475KB）

　令和６年２月９日(金曜日)午後２時から　令和６年３月８日(金曜日)午後５時まで

　玉山　貴康(たまやま　たかやす)　氏（株式会社電通　クリエーティブディレクター／コピーライター）

　近年、LGBTについて知り、取り組むことが企業に求められています。このことはLGBTの人にとってだけではなく、すべての人にとって大切なことです。
　企業で働くLGBT当事者である講師が、すべての人が生きやすい職場・社会に向けて一歩踏み出すため、「なぜ企業でLGBTの理解が必要か」「LGBTの基礎知識」「LGBTの困りごとと対応方法」等について、わかりやすくお話しします。
　企業の管理職の方、従業員の方、就職を考える学生の方、LGBTについて知りたい方、ダイバーシティ＆インクルージョンに関心のある方、企業の取組を知りたい方など、どなたでもお気軽にご視聴ください。

　セミナーチラシ（PDF：1,967KB）

　令和５年２月13日(月曜日)午前10時から　令和５年２月28日(火曜日)午後５時まで

　今　将人(いま　まさと)　氏（損害保険ジャパン株式会社人事部人材開発グループ）