（障害者差別事例1）肢体不自由 勤務先等

• 寄せられた事例がすべて「障害者差別」に該当するものではありません。また、記載内容が事実であるかどうかの確認は行っていません。
• 個人、施設等の名称などに関する情報は、公表内容から除きます。
• 長文にわたる事例や、状況等の詳細な説明は、その要旨を掲載します。

勤務時に、本来「業者」に依頼すべきである会議室の配線作業を命じられ、しばらく足の痛みが続いた。
退職時に、人事の担当に改善を依頼したが、人事担当は「今後の参考とします」程度の受け答えで、障害者の日常業務に対する改善を行う気配は見られなかった。

課内の健常者あるいは、（経費の発生はあるが）業者に作業させてほしかった。