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(障害者差別事例4)視覚障害 勤務先等

最終更新日 2021年2月8日

  • 寄せられた事例がすべて「障害者差別」に該当するものではありません。また、記載内容が事実であるかどうかの確認は行っていません。
  • 個人、施設等の名称などに関する情報は、公表内容から除きます。
  • 長文にわたる事例や、状況等の詳細な説明は、その要旨を掲載します。

事例の内容

弱視に対する配慮不足について。就職活動で、障碍者の求人に応募する際、「うちは視覚障碍者だけは外しているんですよ」と言われることがあります。言わないまでもそう考えている企業は多いです。国や自治体は、企業がノーマライゼーションの社員教育に取り組むよう、法律などのしばりを粘り強く進めてほしいです。いったいいつになったら視覚障碍者の職域が拡大するのでしょうか。

事例について、こうしてほしかったこと、こうしたほうが良いと思ったこと

記載なし

対象者の障害種別

視覚障害

場面

勤務先等

このページへのお問合せ

健康福祉局障害福祉保健部障害施策推進課

電話:045-671-3598

電話:045-671-3598

ファクス:045-671-3566

メールアドレス:kf-sabetsu-kaisyou@city.yokohama.jp

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ページID:467-149-196

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