横浜市保健師のめざす姿／横浜市保健師の特色

横浜市の求められる職員像は、「ヨコハマを愛し、市民に信頼され、自ら考え行動する職員」です。
加えて、横浜市保健師に求められる職員像を「理念」として位置づけ、そのめざす姿を明確にしています。
そして、横浜市保健師として大切にしたい言葉として、「信頼」を掲げ、日々の業務に取り組んでいます。

一つの基礎自治体で、母子や高齢者保健などを担う「市町村保健センター」と、感染症対応や障害者支援、難病患者支援などを担う「保健所」の機能があり、多様な経験ができます。
健康格差、孤立や虐待など大都市ならではの課題にも多職種や関係機関と連携し、信頼関係を大切に取り組んでいます。

職員、キャリアを積んだ専任職、係長、課長、部長など、約500人の保健師が様々な部署で活躍しています。
同期の仲間や男性保健師も多く、様々な経験を分かち合うことができます。
子育てや介護などのライフイベントでは、様々な制度を利用しながら仲間と助け合い、働ける環境です。

業務分担制と地区分担制を併用し、地域特性に応じた保健活動をしています。
『個性ある区づくり推進費』という横浜市独自の予算を活用し、住民との協働による企画や取組も可能です。
また、保健師の分野横断的な連携の場として「看護職会議」を開催し、部門を越えて課題を共有し改善策を検討する場として活用しています。