教職員の働き方改革の推進に向けた取組

学校の勤務環境の改善や働き方改革の推進のため、達成目標を明確にし、５年程度（平成30年～令和４年）を見据えて、具体的な取組及び各工程表を示した「横浜市立学校 教職員の働き方改革プラン～先生のHappyが子どもの笑顔をつくる～」を策定しました。

■テキストデータ
表紙・はじめに・目次（テキストファイル：2KB）
１ 働き方改革を進める理由（テキストファイル：10KB）
２ 取組姿勢・達成目標（テキストファイル：1KB）
３ 重点戦略・戦略１ 学校の業務改善支援（テキストファイル：13KB）
戦略２ 学校業務の適正化、精査・精選（テキストファイル：12KB）
戦略３ チーム体制の構築と人員配置の工夫・充実（テキストファイル：11KB）
戦略４ 教職員の人材育成・意識改革（テキストファイル：8KB）
４ 教職員の働き方改革の着実な推進に向けて（テキストファイル：2KB）
裏表紙（テキストファイル：182bytes）

“先生のHappyが子どもの笑顔をつくる”を取組姿勢とした「横浜市立学校 教職員の働き方改革プラン」の進捗（達成目標の現状等）や各学校での取組を共有し、更なる取組の推進・充実につなげられるよう「働き方改革通信：Smile」を発信しています。

会議の効率化や学校閉庁日の設定等、様々な学校の実践を例として掲載しています。

業務改善の支援や人員配置の充実など、これまで教育委員会事務局が行ってきた教職員の負担軽減に向けた取組を掲載しました。

参考：「横浜市立学校 教職員の業務実態に関する調査」について
詳細は下記をご覧ください。

「横浜市立学校 教職員の働き方改革プラン」において、ICT等を活用した業務改善支援を掲げ、その取組の一つとして、学校と家庭との連絡・情報共有の効率化を目指す「学校と家庭をつなぐ情報共有システム」を一部の学校で試験導入しました。

記者発表資料はこちら（PDF：748KB）

試験導入報告書はこちら（PDF：1,533KB）