令和８年度　鶴見区運営方針

鶴見区の人口は約30万人で18区中３番目に多く、現在も増加傾向であり、平均年齢が若く（18区中３番目）、外国人の数も多いほか（同２番目）、多くの事業所が立地していいます（同２番目）。このような特性を踏まえながら、中期計画※の基本戦略を基に、区民の皆さまに、より「安心・安全なまち」、「いつまでも住み続けたいまち」と実感していただけるよう、様々な施策や行政サービスの向上を進めていきます。
また、2027年の区制100周年や横浜グリーンエクスポを見据え、地域・企業・団体・大学等の皆さまとともに取組を進めていきます。
※令和８年５月原案発表

　地震、風水害及び都市災害等に備え、自助・共助の取組推進など、地域における防災力の向上を図るとともに、第５期鶴見区地域福祉保健計画（鶴見・あいねっと）の推進や、自治会町内会の活動支援、地域と連携した防犯・交通安全対策など、地域力強化の取組を進めます。

　多くの外国人が暮らすまちとして、誰もが安心して暮らせる多文化共生を推進します。また、横浜グリーンエクスポの機運醸成とあわせた脱炭素行動の推進や区制100周年に向けた取組を進めます。

　身近な地域での子育て支援や保育所支援の充実、健康づくりなどの取組をより充実させ、子育てしたくなるまち、高齢者やあらゆる世代、また障害の有無に関わらず、いきいきと安心して暮らせるまちづくりを進めます。

　人権や多様性を尊重するとともに、区民の皆さまの声を丁寧にお聞きし、市民目線とスピード感を持って、寄り添ったサービスを提供します。あわせて、デジタル技術やAI の活用による業務改善、データを活かした課題解決を進め、区民の皆さまが便利さや安心を実感できるようサービス向上に取り組んでいきます。

　職員の意欲・能力が最大限に発揮される職場づくり・人材育成を進め、すべての職員が「チーム鶴見」の一員として連携し、前例にとらわれることなく区民サービスの向上に取り組みます。