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新採用者教育

最終更新日 2019年1月7日

基本的な視点

  1. 新人の職場適応を支援し、臨床実践能力を高める研修の実施と、部署での育成をはかる。
  2. 安全でゆきとどいた看護を実現するために、看護部全体で新人を育てるシステムを構築する。

プリセプターシップ

  1. 部署における新人教育は、プリセプターによる支援を行っています。
  2. 基本的看護技術を習得するために「共通技術チェックリスト」を作成し、プリセプターと一緒に技術ごとに習得状況を確認していくので安心です。
  3. 病棟および病院全体で新人看護師の成長を支援していきます。

随時採用者

中途で採用された方々は、オリエンテーションを行い、プリセプターによる支援を行い、不安のないように対応しています。
また、CDPの段階により研修への参加などキャリアアップが図れるように支援しています。

研修風景

新採用年間スケジュール

新採用の年間スケジュール

このページへのお問合せ

横浜市立脳卒中・神経脊椎センター看護部

電話:045-753-2500(代表)

電話:045-753-2500(代表)

ファクス:045-753-2859

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