大学卒程度採用試験　特別実施枠【SPI方式】及び 社会人採用試験　特別実施枠【SPI方式】の実施

　横浜市では、複雑・多様化する行政課題に対応していくため、多様な考えや経験を持つ人材を幅広く求めています。このような背景を踏まえて、令和５年度の横浜市職員採用試験から、従来実施してきた試験に加え、民間企業で多く取り入れられている適性検査（SPI３）を活用した２つの採用試験を実施します。
　今回の取組により、民間企業への就職・転職活動をされている方にとっても、受験しやすい試験となります。たくさんの方の受験をお待ちしています！

　大学卒程度採用試験　特別実施枠【SPI方式】
　社会人採用試験　特別実施枠【SPI方式】

　事務

　大学卒程度：22歳から30歳まで
　社会人　　：31歳から40歳まで
※年齢要件は、令和６年４月１日現在のものです。
※令和５年度における横浜市実施の他試験との併願は原則不可です。
※社会人採用試験については、別途職務経験等が必要となります。
※試験の詳細は、３月公表予定の受験案内でご確認ください。

　民間企業等の選考で広く活用されている適性検査（SPI３）を導入することで、民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！

　第一次試験：適性検査（SPI3の予定）※テストセンター方式、全国どこからでも受検可能

　第二次試験：Myストーリープレゼンテーション（ご自身の経験についてのプレゼンテーション）

　第三次試験：面接

・本市の政策課題に対し、既存の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を活かして、仕事を企画・実現できる人