横浜市人材成長戦略2025

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横浜市人材成長戦略2025
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仲間と共に成長し、横浜の輝く未来を創造する。

この「人材成長戦略」は、未来の横浜を創る仲間たちの成長の道しるべです。

横浜市役所には、約377万人の市民を支える多くの仲間がいます。
横浜で生活する全ての人が前を向き、希望にみちあふれた毎日を送れる、世界のどこにもない都市をつくるため、
市役所の職員一人ひとりが先を見据えて考え、主体的に行動する姿勢をモットーとしています。

横浜市は、全ての職員を応援し、社会への貢献と、職員一人ひとりのさらなる成長を実現していきます。
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INDEX

１　成長環境
スキルを得る成長環境
・横浜市の組織
・職務概要（職種）
・人事異動
・タレントマネジメント
・研修環境
・キャリアサポート
・専門性を磨く
・大学院等派遣・受講

２　チャレンジ
チャレンジできる環境
・庁内副業 (アイシェア制度)
・庁外副業（ハマ活応援制度）
・人事交流
・企業等派遣
・海外派遣
・庁内公募
・キャリアチャレンジ制度
・昇任体系
・係長昇任・サポート制度
・専任職
・被災地派遣

３評価制度
頑張りに応える評価制度
・人事考課
・業務実績評価
・昇給制度
・昇任制度

４　働く環境
働きやすい職場
・基本データ
・勤務条件
・休暇・手当
・給与の目安
・健康市役所・ハラスメント対策
・デジタル活用

５　DEI（Diversity, Equity & Inclusion）
意欲と能力を最大限に発揮できる組織づくり
・女性活躍・男性育休
・両立支援
・障害のある職員の活躍

６　採用
横浜の未来を担う
・求められる職員像
・様々な採用手法
・配属先・育成環境
・学生向けイベント
・採用前プログラム

※市長部局の行政職員を対象とした制度・取組を掲載しています。
消防職員・教育職員・技能職員・医療職員や企業局については一部異なる場合があります。