第105回横浜市景況・経営動向調査（平成30年6月実施）（特別調査）

第105回景況・経営動向調査（特別調査）の報告。
・新たに採用する人材として、最も優先度の高かったのは、「中途採用」（31.9％）で「新卒採用（28.6％）を上回った。
・キャリアブランクのある女性及シニア層の雇用理由で最も多かったのは、「即戦力としての採用」、外国人では「語学力や国際感覚等の強み」が最も多かった。
・外国人の雇用開始時期は、2012年以降に雇用を開始する企業が増えている。