横浜市職員採用案内「始動。」　育児休業代替任期付職員採用選考

試験情報

● 平成23年度横浜市育児休業代替任期付職員採用選考実施結果

● 平成23年度横浜市育児休業代替任期付職員を募集します（ＰＤＦ/512KB）

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育児休業代替任期付職員について

　横浜市育児休業代替任期付職員は、育児休業を取得する職員の代替として勤務する正規職員です。

採用選考合格者は「任期付職員候補者登録簿」に登載されます。
登録簿登載期間は３年間です。（その間、職員の育児休業が発生した場合、採用についての連絡をします。）
任期はおおむね６か月以上３年未満で、職員の育児休業期間等に応じて設定されます。
職員の育児休業の取得状況によっては、登載されても採用されない場合があります。
育児休業代替任期付職員は、任期が定められていること以外、勤務条件（給与、勤務時間、休暇、服務、災害補償等）については、原則として一般の職員と同等の扱いとなります。（※ただし育児休業及び育児短時間勤務をすることはできません。）

申込・選考日程について

■ 選考日程　今年度の選考は終了しました
【申込受付期間】　※郵送のみ平成23年11月28日（月）～12月14日（水）消印有効
【第一次選考合格発表】　平成24年１月10日（火）午前10時
【第二次選考】　平成24年１月18日(水)～20日（金）のいずれか一日を指定
【最終合格発表】平成24年２月２日（木）午前10時

選考区分	採用予定人員	職務概要	受験資格
社会福祉（Ａ）（Ｂ）	十数名	区役所（福祉保健センター）や社会福祉施設、児童相談所などで指導員や相談員等として、指導、相談、調査などの業務に従事します。	社会福祉主事の任用資格を有する人、又は平成24年３月までに取得する見込みの人　社会福祉主事の任用資格を有するには、次の（ア）～（ウ）のいずれかに該当することを要します。（ア）社会福祉法により、厚生労働大臣の指定する科目のうち、大学（短期大学を含む）において、３科目以上履修し、卒業すること　　※　科目例については、こちらで必ずご確認ください。（イ）社会福祉法により、厚生労働大臣の指定する養成機関又は講習会の課程を修了すること（ウ）社会福祉士又は精神保健福祉士（見込み不可）
保健師	十数名	区役所（福祉保健センター）などで、母子、高齢者、障害者等の保健福祉に関する相談・支援のほか、専門性を活かした地域活動を通じて、市民の健康づくりをサポートする業務に従事します。	保健師の免許を有する人、又は平成24年中に免許取得見込みの人
土木（Ａ）（Ｂ）	数名	都市の総合開発や、道路、河川、上下水道、港湾などの計画・建設・改修における設計積算や工事監督等、土木関係の専門技術の業務に従事します。	本市が指定する職務経験を３年以上（平成23年10月31日現在）有する人　※　本市が指定する職務経験については、募集のお知らせで必ずご確認ください。
建築（A）（Ｂ）	数名	都市の総合開発や、公共施設の建設・保全等に係る設計・工事監督、建築指導、宅地指導などの業務に従事します。
環境（Ａ）（B）	数名	工場の規制指導、大気・水質等の理化学分析、上下水処理等の水質管理、生態系や環境保全のための調査研究、技術相談や依頼試験等による中小企業への技術支援、地球温暖化対策など環境施策に係る企画・立案などの業務に従事します。
造園	数名	都市公園や緑地、街路樹に係る設計・工事監督・維持管理、開発に伴う緑化協議などの業務に従事します。

●各区分とも年齢制限はありません。
●（Ａ）は日本国籍であることが、（Ｂ）は外国籍（日本国籍を有しないことをいう。以下同じ。）であることが受験資格となります。いずれも、合否水準は同一です。
●外国籍の人で採用されるのは永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者の人で、就労が制限されている在留資格の人は採用されません。
●外国籍の人については、採用後、公権力の行使にあたる業務などについては従事できません。
●詳しい内容については、募集のお知らせをご確認ください。