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初任給 |
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採用試験の種類
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初任給（給料＋地域手当）（平成23年1月現在）
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| 大学卒程度採用試験 |
199,024円 |
| 高校卒程度採用試験 |
167,664円 |
※上記は事務区分の場合です。
※学校事務・消防などは異なります。 |
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それぞれ相当学歴の新規学卒者を例にとったもので、卒業後に職歴がある場合や、大学院・短期大学などを卒業した場合には、一定の基準に基づいた額が加算され、次の例のようになります。
（例）
大学院修士課程修了者の場合 215,712円
短大卒で高校卒程度採用試験に合格した場合 180,656円 |
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期末・勤勉手当（ボーナス） |
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給料＋扶養手当＋地域手当の１か月分をベースに、年間4.00か月分（平成22年度実績）の期末・勤勉手当が支給されます。（採用初年度については、採用される月によって異なります。） |
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諸手当 |
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通勤状況・住まいの状況・家族の状況・勤務の状況などに応じて、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当などが支給されます。
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休暇など |
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年次有給休暇（年間20日）のほか、夏季休暇、病気休暇、結婚休暇、出産休暇などの休暇制度があります。
また、育児休業制度、育児短時間勤務制度、自己啓発等休業制度などもあります。
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| ※ 勤務条件等の内容は平成23年１月１日現在のものであり、変更になる場合があります。また、市長部局の例を紹介していますので、水道局、交通局、病院経営局などは一部異なることがあります。 |
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