横浜市職員採用案内「始動。」　人材育成

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人材育成

平成23年2月現在　
横浜市総務局人材開発課　

　横浜市の人材育成では、職員一人ひとりの意欲と能力の高まりが、組織力の高まりとなり、市民サービスの向上につながることが重要と考えます。そのため、「人材こそが最も重要な経営資源」であることを念頭に、市と職員が責務を果たしながら、計画的かつ効果的な人材育成を進めていきます。

人材開発課マスコット研修ちゃん

人材開発課マスコット
研修ちゃん

横浜市職員として「求められる職員像」

　横浜市職員は、地方公務員として国民全体の奉仕者、とりわけ横浜市民の奉仕者として行政のプロフェッショナルであることが必要です。
　そして、職員が高い意欲と能力を持ち、いきいきと働くことで市役所全体の活力を生み出し、そのことを通じて市民満足度の向上を図ることが重要です。

　

ヨコハマを愛し

・横浜と横浜市民に対して強い関心を持つ
・市民の目線で考え、相手の立場や気持ちを察して能動的に行動する
・国際港都・横浜にふさわしい、国際社会へ対応できる人材を目指す

　

市民に信頼され

・服務を遵守し、誠実・公正に行動する
・市民の皆様と、共感とゆるぎない信頼関係を築く
・業務知識と実務能力を備え、自信を持って行政サービスの提供に努める

自ら考え行動する職員

・課題解決に向けて主体的に考え、タイミングを逃さずに実行する
・今後のキャリアを自ら考え、自己の能力開発に取り組む
・日々の業務におけるチャレンジを通じて、自らの成長を実感する

採用試験において、求められる能力・資質は、「幅広い知識、思考力をバランスよく備えていること」、「コミュニケーション能力に長け、社会性に優れていること」、「時代の動きに敏感な高いアンテナ感度を有していること」です。

〈研修に関するお問い合わせ〉

横浜市総務局人材開発課
〒231-0023
横浜市中区山下町７２－１
電話：045-662-2923
FAX: 045-662-2922
Email:so-jinzai@city.yokohama.jp

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